Vergoeding

Door de werkgever
Werkgevers zijn vaak bereid om kosten voor coaching te vergoeden. Denk hierbij aan (loopbaan)ontwikkeling, competentieontwikkeling en preventie van ziekteverzuim (bijvoorbeeld burn-out). In het kader van re-integratie en outplacement zijn ze dit, door de wet verbetering poortwachter, meestal verplicht. Werkgevers reserveren vaak een opleidingsbudget per medewerker. Het loont wellicht de moeite hier de CAO eens op na te slaan. Personeelszaken, arbodienst of de bedrijfsarts kunnen je informeren over de mogelijkheden.

 

Impuls&Woortblind

 

Leden van IMPULS&Woortblind krijgen 10% korting op het 1e  en 2e coachingsgesprek.

http://www.impulsenwoortblind.nl